| 在韩外国劳工工伤及拖欠工资保险申请指南 |
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| 2006-06-15 14:10 文章来源：经商处 |
| 文章类型：原创 内容分类：政策 |
根据韩国勤劳福址公团规定，在韩工作的合法或非法的外国劳工如在上班时间里发生意外工伤（需要4天以上治疗的患者）、职业病以及伤亡后均可享受工伤保险待遇，申报程序和保险理赔规定如下：
一、工伤申请
（一）初次申请
工伤发生后，当事人应提醒用人单位办理工伤保险理赔申请，用人单位有责任要求外医院出具证明,并将医院证明和单位申请书尽快提交给当地的勤劳福址公团，提出工伤保险理赔申请。如用人单位不愿向当地的勤劳福址公团申请的话，当事人可直接向“公团”提出。
勤劳福址公团在得到申请后即刻进入调查鉴定程序，确定工伤理赔申请资格。
（二）延长申请
一旦病情较重，患者需要延长治疗或需要转到其它医院、疗养院治疗的话，应有负责治疗的医院向“公团”提出延长或转院治疗的申请，医院在得到“公团”的同意后方可给患者继续治疗或转院治疗。
此外，当事人值得需要注意的是，一旦遇到病情复发或需要再次进行手术等情况时，应先要求当时负责治疗的医院出具证明，由用人单位向“公团”再次提出申请，在得到“公团”的认可后，工伤理赔才能生效，反之视为无效。
（三）相关病情治疗申请
在治疗过程中，一旦发现与工伤病情相关的其它病情时，当事人可向“公团”提出附加治疗申请，在得到“公团”认可后工伤理赔生效。
（四）经济补偿申请
当事人应根据情况可向“公团”提出工资、伤残以及抚恤金等方面经济补偿申请，“公团”在调查确认后，即向当事人进行伤残保险理赔。
1，工资补偿
在治疗期间，“公团”按患者平均工资的70%向患者支付工资。平均工资是指工伤前三个月内所发工资总额的月平均数。
2，伤残补偿
韩国的伤残等级分为14个等级，伤残补偿计算方法：
伤残补偿 = 平均工资 x 各个等级的日子
伤残1~7级可采取每月补偿或一次性补偿；8~14级只能采取一次性补偿。
确定伤残的程序是治疗医院和用人单位共同向“公团”提交申请，在得到“公团”调查认可后，并向当事人作伤残补偿说明。
3，亲属抚恤金
当事人工伤死亡后，直系亲属可提出有关供养直系亲属的抚恤金申请，在得到用工单位认可后，正式向“公团”提出亲属抚恤金申请。
（1）一次性供养亲属的抚恤金补偿计算方法：
抚恤金 = 死亡人生前日平均工资 x 1300天
（2）丧葬费计算方法：
丧葬费 = 死亡人生前日平均工资 x 120天
二、拖欠工资保险申请
在韩外国劳工一旦遇到公司倒闭、工资被拖欠的情况可向韩劳动部退休工资保障部（电话：1544-1350）和韩国勤劳福址公团工资雇佣部（1588-0075）联系，提出拖欠工资保险申请。
拖欠工资理赔标准（2006年）：
30岁以下理赔--每月70万韩元；
30~40岁理赔--每月110万韩元；
40~50岁理赔--每月120万韩元；
50岁以上理赔--每月100万韩元。
三、负责咨询外国劳工伤残保险的主要单位通讯录
1，首尔地方本部：02-2230-9412
2，釜山地区本部：051-661-0276、051-661-0256
3，昌原支社： 055-268-0204、055-268-0227
4，大邱地区本部：053-601-7521
5，仁川支社： 032-540-4701
6，水源支社： 031-231-4442
7，富川支社： 032-650-0315
8，安阳支社： 031-463-0514
9，安山支社： 031-481-4172
10，城南支社： 031-720-1177
11，平泽支社： 031-669-8623
12，高阳支社： 031-810-9967
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