| 政府发表临时工转正政策， 企业界表示难以接受 |
|
| 2004-05-21 08:31 |
| 据《朝鲜日报》报道，韩国政府19日发表了“公共部门“非正规职”（临时工、聘用制员工等）对策”，决定录用总数达23万名的“非正规职”政府等公共部门雇员中的4600名为公务员，2.7万名改为长期聘用。企业界担心该政策会刺激工会加大与资方的交涉力度，影响到民间部门的临时工雇用政策。企业界最担心的是，如果把估计达460万人的民间部门的非正规职工全部转换为正式职工或给予相当的待遇，企业经营成本将大幅上升。金融研究院研究员朴钟圭（音译）表示：“若按工会的要求，将“非正规职”的薪水上调到正式员工的85%，将增加20.59万亿韩元的费用。 尤其是人工费比重相对较高的造船、重工业企业，非正规职问题更为严重。造船、重工业企业自IMF外汇危机之后，利用非正规职补充了半数以上的劳动力。 一位重工业企业的主管人员表示：“在造船行业，人工费的比重占销售成本的25%，因此正在失去作为制造业的竞争力。在这种情况下，如果非正规职问题处理不当，有可能动摇公司生存的根基。” 三星、LG等大企业也因关联公司之间的经营状况和非正规职雇用实际情况的差距甚大，很难出台相关的“转正”对策。以三星和LG为例，虽然对外保密非正规职规模，但据推测，该数字将达到全体职员人数的10～15%。三星集团的高层负责人表示，“各关联公司根据具体情况将优秀的“非正规职”转正，但是从集团角度考虑，难以将所有非正规职转正。” 各企业表示，要改善“非正规职”的待遇，必须自我控制正式员工工资上涨过快、确保雇用的灵活性。韩国经营者总协会副会长金荣培表示：“政府的此次措施决不能影响到民间部门，也不可能对企业起到指导性作用。各企业应该根据各自的经营条件，自行解决非正规职问题。” 银行联合会常务尹龙基表示：“去年银行界与工会方面就不再增加非正规职职工、努力提高非正规职工资达成了协议。之后，个别银行已经大幅上调了非正规职职工的工资，银行界无法接受非正规职全部转正的要求。” |
经贸新闻
